[摘要] 还用猜吗，当然就是年终奖，近几天，陆陆续续有“别人的公司”亮瞎大家的眼，比如“扫楼专业户”销售员获年终奖30万，又比如一位库管人员，年终奖拿了10万。
近2000名重庆网友自发投票晒年终奖
我市年轻人年终奖
多在万元内 近两成称“没得”
临近春节，一年一度的“晒年终奖大会”又在各个网络社会如火如荼地开展起来了。一家年轻人较为活跃的本土论坛设置了一次关于年终奖投票，截止到16日下午2点一共有1777名网友参与。其中有约20%的网友选择了年终在1000元~3000元之间，另有19%的网友把票投给了“没有年终奖”，紧随其后的是5000元~1万元档和3000元~5000元档，分别有15%和13%的网友选择了这两项。
金融业
网友“冰雪蛋糕”表示，老公从事金融行业，年终奖2万，相比去年增加数千元。
网友“蓝依依”的年终奖数目是4万元，职位为银行客户经理，“比去年涨了一倍”。
“搁浅的爱”也是金融业，银行前台，工作时间6年，年终奖到手2万，和往年相比“年年都在涨”。此外，同样是金融行业，管理岗位的“好吃果子”表示，工作5年，年终奖1.5万，“比去年涨了些”。
私企
网友“wjj136”，白酒行业私企市场督导，工作年限4年，称今年年终奖是“一箱泡过水的酒”，而往年至少会有1000元。
**行业的“sammi兔”表示，年终奖1000元，与往年持平。
国企
“天天天蓝rachel”自称工作4年的国企员工，今年年终奖3000元，“和往年持平”。
地产业
网友自曝的年终奖数目中，一名地产行业从业3年的职员表示，今年年终为1万元，相比去年下跌5000元。另一网名“阿凡达达”，自称职位是房企营销策划高管的网友称，今年的年终奖数额为18万，但相比去年跌幅约60%。
“年终奖折射行业发展趋势
体现市场变化”
“所处的行业好，那么年终奖自然会高一些，而一些行业不好的，自然就少了，这是正常现象。”重庆社科院副研究员彭劲松说，除了公务员系统是政策调整，年终奖该有就有，没有就没有之外，其余的企业年终奖，都是市场经济说了算。“一些行业好，年终奖就高，行业不好，自然年终奖就少。”彭劲松说，企业的年终奖发放，由经济效益决定，所以，年终奖也折射出企业市场的好和不好，这也是合理的，没有任何一个国家能通过一种办法或制度，对年总奖进行平衡。
“但是，企业发放年终奖，也是对个人劳动成果的一种体现和激励，同样的行业，也可能会有所不同。”彭劲松说，比如说，有的行业，即便很好，但是员工之间也有很大的差距，这就体现出企业对员工的评价不同，认同程度不同。还有的一些企业会通过节后发放年终奖、年终奖平摊到每个月或者几个季度进行发放等方式，来挽留员工，避免人才流失。
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