[摘要] 7日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就“当前我国的就业形势和社会保障事业发展”的相关问题回答中外记者的提问。
人社部部长尹蔚民：
“十二五”每年工资标准调整不低于13%
事业单位养老保险改革将适时在推行
7日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就“当前我国的就业形势和社会保障事业发展”的相关问题回答中外记者的提问。尹蔚民澄清，我国职工养老金目前结余1.9万亿，不存在养老金缺口问题。国内也从未进行延迟退休试点工作。个别地方不是在试点延迟退休年龄问题，而是在延迟领取退休金的年龄。
未进行延迟退休年龄试点
特别需要纠正的是，个别地方不是在试点延迟退休年龄问题，而是在延迟领取退休金的年龄。现在还没有进行试点。
养老金统筹正在研究
养老保险的省级统筹现在基本实现，正在抓紧研究统筹的问题。
新农保城居保今年覆盖4亿人
我们有信心，今年新农保和城镇居民基本养老保险这两项制度的覆盖人数有望达到甚至超过4亿人。
就业问题重在高校毕业生
整个“十二五”期间，高校毕业生将处于一个就业人数的高峰期，年均700万左右。
在昨天记者会上，尹蔚民表示，当前，中国的就业局势总体上是稳定的。
但中国在就业方面仍然面临着巨大的压力，最主要的矛盾是总量的压力和结构性的矛盾并存。总量压力就是今年城镇需要安排的就业人数达到2500万，其中超过一半是青年就业者，也就是大中专毕业生。我们还要有900万到1000万农村富余劳动力的转移就业，所以总量的压力是非常大的。另一方面就是结构性矛盾：招工难和就业难并存。
五省市开展事业单位养老保险改革试点
有记者问，现在企业和事业单位的退休人员待遇差别较大，应该采取什么措施解决退休人员双轨制的问题。
对此，尹蔚民表示，从长远来说，要解决退休待遇差这个问题还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。就这一问题去年通过的《社会保险法》已经做了原则的规定，我们现在也在积极地推进，现在已经在五省市开展事业单位养老保险改革试点，将来我们在总结试点的基础上要完善这一制度，到合适的时候会在范围内推行。在这一基础上我们再推进机关工作人员养老保险制度的改革。
“十二五”每年工资调整不低于13%
关于工资标准的调整问题，尹蔚民表示，去年有25个省（市、自治区）调整了工资标准，调整的幅度达到了22%，这个调整是在前年30个省（市、自治区）调整工资标准的基础上进行的。前年30个省（市、自治区）工资标准达到了24%的调整幅度。按照“十二五”规划的要求，“十二五”期间，每年工资标准的调整不低于13%。
扣除财政补助，去年13个省养老金有缺口
尹蔚民表示，我们国家的企业职工养老金目前结余1.9万亿，去年养老金收入大约为1.3万亿，支出约为1.2万亿，略有结余。所以从层面看，不存在养老金缺口的问题。我们既有当年的结余也有累计的结余。
去年财政对职工养老金的补助大约为1800多亿，如果扣除财政补助，有13个省有缺口，但是这种情况是一个不断完善的过程。也就是说我们从刚开始建立企业职工养老保险时全部是收不抵支，缺口逐渐在缩小，现在一直缩小到13个省，但是加上财政补助全部都是收大于支。
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