[摘要] 昨日,重庆汇博人才网发布《2016年2月重庆热行业及热职位》,调查显示,重庆2月人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为19.8,即平均一个职位收到19.8份简历,相比2015年同期提高21%。意味着求职竞争更大了,其中财务、人事、文员等低门槛岗位找工作并不乐观。
昨日，重庆汇博人才网发布《2016年2月重庆热行业及热职位》，调查显示，重庆2月人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为19.8，即平均一个职位收到19.8份简历，相比2015年同期提高21%。意味着求职竞争更大了，其中财务、人事、文员等低门槛岗位找工作并不乐观。
A春季易就业三大行业
1、互联网金融行业
平均竞争指数：9.8
热门岗位竞争指数
销售岗6.9 产品研发7.9
经统计，互联网金融行业2月在汇博人才网上发布销售相关岗位达1万余个，综合月薪为6000~8000元的占比多，达43%；要求1~2年工作经验的占比达47%；要求大专以**历的占比多达76%。
【解**】汇博人才网人力资源专家谭庆龄表示，互联网金融是一个跨学科行业，求职者须掌握互联网和金融两方面知识和技能，同时，因为属于新兴行业，人才培养机制尚未建立，所以，工资水平偏高。
2、互联网/IT行业
平均竞争指数：12.1
热门岗位竞争指数
产品经理8.3 文案策划11.2
经统计，2016年2月，汇博人才网互联网行业相关岗位数达8万余个，较去年同期增长18%。
【解**】谭庆龄表示，互联网相关岗位数量充足，加上经验丰富的程序员更倾向到北上广等一线城市寻求发展，行业内人才流失严重，减少了专业人才就业竞争指数。
3、工程机械行业
平均竞争指数：13.3
热门岗位竞争指数
产品研发工程师 10.6
机械工程师 15.8
经统计，2月汇博人才网工程机械行业的活跃求职者简历达6.3万份，人才竞争指数13.3。2016年技术岗位薪酬涨幅预计为7.6%；其次是销售岗位，薪酬涨幅预计为6.9%；薪酬涨幅低的是售后岗位，预计薪酬涨幅为5.9%。
【解**】谭庆龄表示，一直以来，机械工程行业技术类岗位人才较为稀缺，因此，薪酬随之看涨。工程机械行业对于从业者工作经验要求较为严格，因此对于应届毕业生的需求量有限。
B春季难就业三大行业
1、房地产行业
平均竞争指数：36.8
热门岗位竞争指数
施工员 81 建筑设计 58
经统计，2月汇博人才网房地产行业的活跃求职者简历达8.6万份，人才竞争指数36.8，较去年同期增长了29%。
【解**】谭庆龄表示，竞争大是因为近年建筑行业不景气，大多数建筑公司都在裁员，极少数公司招人所致。
2、零售业
平均竞争指数：34.7
热门岗位竞争指数
采购出纳27 零售主管38
经统计，2015年的7月，第三方调研机构对101家上市零售连锁企业统计，在57家百货、购物中心、超市品牌中，总体增幅仅约为1.6％，35家出现营收下跌，占比达61.4％。
【解**】谭庆龄表示，零售业2016年并不乐观，人工、物流等各类成本居高不下，利润受到严重挤压；同时，电子商务迅速抢占传统零售市场份额。
3、能源/电气/矿产行业
平均竞争指数：31.6
热门岗位竞争指数
勘测工程师 28.8
电气工程师 35
经统计，2月汇博人才网挂出的能源/电气/矿产行业的岗位有3000多个，但是所收1万余份，以应届毕业生为主。
【解**】谭庆龄表示，能源/电气/矿产行业属于传统加工制造业，经过就业市场的长期发展，人才存量及供给量较多。
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沙区推行“云就业”
3走完求职流程
商报记者 李析力
重庆商报讯 昨日，沙坪坝区春风行动大型招聘会启动，在全市率先引入O2O招聘模式，推行“云就业”,市民3便可走完求职流程。现场提供招聘岗位6867个，7566人前来求职，达成意向1895人。
沙区人力资源市场相关负责人介绍，求职者通过扫描二维码就可全面浏览现场所有企业的招聘信息。同时系统可将入场的求职者信息与企业招聘岗位进行自动匹配，企业在电脑上可以看到现场求职者的个人信息。同时，还可通过短信平台直接邀请心仪的求职者到自己展位进行实时沟通，大大提高了招聘会效果。
“以前，企业与求职者信息不对称，双方都抱着撞‘大运’心态参加招聘会，这是传统招聘会效果不好的主要原因。”该负责人介绍，020招聘会充分利用“互联网+ 大数据”优势，求职者可随时看到参会企业信息（企业简介、招聘岗位、职位及要求等），还可通过系统进行预约面试，企业能时间看到预约该岗位的求职者简历。
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