[摘要] 2015年各行各业的白领们拿到了多少年终奖?某人才网在今年1月初开始了持续约一个月的重庆白领实际到手年终奖调查,截至昨日,调查共收回有效问卷35879份,根据问卷统计出金融、房地产、互联网、医疗、汽车制造五大行业的白领们平均拿到的年终奖。根据统计结果,年终奖均值金融业高,而房地产行业则下降厉害。
2015年各行各业的白领们拿到了多少年终奖？某人才网在今年1月初开始了持续约一个月的重庆白领实际到手年终奖调查，截至昨日，调查共收回有效问卷35879份，根据问卷统计出金融、房地产、互联网、医疗、汽车制造五大行业的白领们平均拿到的年终奖。根据统计结果，年终奖均值金融业高，而房地产行业则下降厉害。
据该网站调查显示，重庆白领2015年52.9%的人拿到了年终奖，近一半年终奖泡汤。在拿到年终奖的人中，不到1000元的约占26.3%，1000元到5000元之间的约占43.3%，5000元到10000元之间的占19.6%，在10000元以上的约占10.8%。
该网站市场总监万成伟介绍，2015年所有传统行业都受到经济下行的影响，年终奖比2014年下降了20％~40％。根据统计，年终奖平均数为：金融行业8568元，汽车制造业5636元，互联网行业4679元，医疗行业3897元，房地产行业3509元。
金融业
平均数8568元
虽排榜首仍比2014年少
调查显示，在统计的五大行业中，券商、银行、保险等金融业2015年年终奖处于高水平。报告指出，金融业白领年终奖平均到手8568元位居榜首。但2014年金融业排名第二时，年终奖平均值为12589元，相比之下今年有所下滑。
“这只是一个平均值，高层次的金融就职人员当然不止这个数。”万成伟介绍，据他了解，有一家土豪互联网金融公司给出的“总经理特别奖”是一套房子的首付。这套房子位于江北，两室一厅，总价约70万元。
悲催
平均数3509元
有些公司取消年终奖
万成伟说：“对于传统行业来说，2015年的年终奖对比2014年要下降20%~40%。其中，下降厉害的是房地产行业。”曾数年占据前三的房地产行业今年跌至第五，白领拿到手的平均年终奖3509元，相比去年的6000元降低了近50％。
“这个数据主要针对房地产公司普通白领以及销售人士，有些公司就取消年终奖了，但也不排除业绩好的置业顾问拿得多。”万成伟说。
进步奖
互联网
平均数4679元
“互联网+”隐形土豪多
值得关注的是，2014年年终奖排名第五的互联网行业，2015年年终奖平均值4679元，提升至第三位，仅次于金融和汽车制造行业。万成伟表示，随着“互联网+”概念的火热，创业型公司在2015年可以用雨后春笋来形容，这些拥有互联网思维的公司，多是游戏、软件开发公司，广告也请明星代言。有的公司才是真正的隐形土豪。一家软件开发公司的年终奖就是员工带家属欧洲游。
此外，数据表明，医疗器械、医药业的年终奖平均值3897元，汽车制造行业是5636元。“这两个行业这两年的年终奖发放情况比较平稳，没有太大的大起大落。”万成伟说。
影响
4成求职者
不满年终奖欲跳槽
调查发现，年终奖的多少还对白领2016年的职业变动有一定的影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，四成白领明确表示会。但也有23.6%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响。
据该网站简历库数据库显示，2016年2月14日，年后个工作日，该人才网系统后台活跃的简历数达18万份，是平时的1.8倍，其中48.3%的求职者是在职状态，也就意味着近5成白领已经在骑驴找马，如果找到更合适的工作会选择跳槽。
声音
年终奖体现行业形势
不宜作为跳槽理由
该网站人力资源专家表示，不同行业间年终奖的差距大，同一行业也有不同。比如江北某互联网公司一员工称自己今年拿到的只是500元超市提货卡，而渝中区另一家互联网公司大多数员工都拿到了5000元以上的年终奖。另外，同一个公司，销售经理和销售人员的年终奖肯定有较大差异。谭庆龄说，年终奖平均值可以作为一个行业发展形势的体现，但并不是每个白领的对照标准，所以希望白领们不以此作为跳槽的理由。
(本文来源：重庆商报 )
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