[摘要] 独狼并不令人恐惧，人们恐惧的是狼群；在群狼面前，猛虎也退避三舍。
独狼并不令人恐惧，人们恐惧的是狼群；在群狼面前，猛虎也退避三舍。
新鸥鹏**城“11战狼”，每个人都是一匹实力非凡的战狼，他们观察力敏锐、目标专一、配合默契，兼具好奇心和锲而不舍的耐心。2015年6月3日，承接“11战狼”的余热，18位亿元级销冠在江北嘴闪亮登场！这18位被李战洪称作“第二张”的销售队伍，也将协同“11”战狼，战响江北嘴！决战新鸥鹏 **城！
然而，这支战队的组建者李战洪并不满足于此，他想要的不仅是凶猛的狼群，他还想要杰出的狼王。因此，他首次提出在这支战队中实行“霸王管理法则”。
何为“霸王管理法则”？
这么多亿元销冠在一起，竞争不可避免。那么在这样竞争激烈的团队中如何明责任、断正误呢？
李战洪说，鼓励强者，支持销冠！不管谁有理谁没理，一切以销售成绩说话。如果两个销冠来找他评理，他只看谁是终的销冠，销售成绩比不过，有理也没理；只要是销冠，没理也有理。他打比方，这就像老虎和狐狸吵架，老虎说不过狐狸，一爪子就把狐狸打服了，直接用实力“说话”。他认为，这是霸道的逻辑，这是丛林法则，而在狼群中就应该实行这样的法则，只有这样才能大的程度的刺激独狼的攻击力，这样人人都想做销冠，这样才能形成有攻击力的团队。
在李战洪看来，11战狼都是高颜值、 拨、高能力的亿元销冠；她们都是独挡一面的大将，担任区域、城市和项目负责人，他们在他们各自的领域已经做到顶点。
作为“独狼”，11战狼战斗力超群。要继续成长和发展，势必需要更广阔的平台。而新鸥鹏 **城提供了这个平台。“11战狼”中多位亿元销冠表示，他们之所以跳槽，一是看好新鸥鹏的运营方式的创新，希望向李战洪学习；二是希望在残酷的竞争中提升自己，凤凰涅槃。而这只能在狼群中才能实现。狼群是群居动物中有秩序、有纪律的团队。在新鸥鹏的战狼团队里，战狼凭借坚韧、顽强、忠诚、合作等的个体素质与卓越的团队精神，将成为有生命力和竞争力的种群。
从独狼到如今的群狼，终目标，狼王！李战洪说，这是一场亿元级销冠消灭亿元级销冠的战争！战鼓已经敲响，李战洪再添一把火，以霸王管理法则加剧战争的残酷。群狼逐鹿江北嘴，谁为王？！
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