挥金如土的理由
自2007年以来，千千氏从南方出发，一路北上，西进。从当初名不经传的街头小店，发展为有数千家门店，生生开辟出一片快造型行业的蓝海。
2014年，千千氏完成A轮融资，先后吸引了IDG、红杉资本、基石投资、TCL创投、达晨创投等40多家投资机构洽谈。
千千氏“傲娇”地抛出“八大条件”： 要懂千千氏；要爱千千氏;要和千千氏臭味相投；要在一个月内完成投资；要按千千氏的报价估值；要帮千千氏找到5个人才；要按千千氏的‘7×12白加黑’方式和千千氏团队一起奋斗7天7夜；要投资方向千千氏提三个“不靠谱”的要求。
这些要求令其他投资方错愕，终九鼎投资携JD Olympus Limited半路杀出折桂。
九鼎为何愿摘下如此难伺候的橄榄枝？
因为标准；因为“疯”；因为“不靠谱”……
在千千氏，有这样一群人：他们是牛人、美女控、好色家、疯子，他们是家里人，他们是自己人。
千千氏的公司里，渗透着一种激情四溢的疯狂，这种疯狂气息就来自于千千氏的这一群人。
员工可以连续十几个不休息；高层可以一天飞3个城市奔走在市场的一线；副总大年夜跑市场，一周内将区域门店业绩提300%；总代理坐拥近300家千千氏店铺还在疯狂扩张。
同样，对待顾客，千千氏也有着几乎“变态”的服务标准，比如梳一个标准马尾，要求光滑，呈45度，30秒完成；画一对线条流畅、高度一致的眉毛，不超过5……
这个疯狂的团队，必然也有着疯狂的业绩。7天建成9个分公司；1个月绽放100家新店；1年完成600余家的店面加盟……
年会的表彰上，龙水一店的员工周丹，入职一年不到，每月业绩为30750元，平均完成率199%；带动师何智芳，2014年业绩平均完成率为180%，其中12月完成率高达373.7%；带动师田兰兰可以凭借自己的笑容与亲切让每一位顾客喜爱……
如此牛逼的团队，有着如此牛逼的业绩，为何不可以挥金如土？
有关系的人都是亲人
千千氏年会的独特，不仅体现在内容上，更在于形式上。
年会上，有一半的来宾是员工的家人，上至年过80的爷爷奶奶，下至嗷嗷待哺的小婴儿。
“那一天，他们踏上征程，为不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明”
“那一天，他们踏上征程，路上的辛酸已融进眼睛，心灵的困境已化作坚定”
……
一段《在路上》的诗朗诵，朗诵者用心呐喊出拼搏途中的不易与对亲人的牵挂，现场所有人为之动容，邹平红着眼眶与她们拥抱在一起。
随后，千千氏家人代表被请上舞台，千千氏以家人的方式送给他们温暖的太空被和1888元的大。这种一家人的融入氛围，除了赢得了家人的放心，也增加了员工的归属感。
除了亲人，还有千千氏VIP顾客也被请上了舞台，上演了一段华丽纷呈的T台秀。千千氏每一年的年会，都会有顾客盛装出席，她们是其中不可或缺的参与者，而千千氏也会给她们丰厚的回报。
体验券、抽奖这些都只是小彩头，拿着千千氏赠送的钻石项链那才是闺蜜般的待遇。
千千氏崇尚“家文化”，员工的亲人就是千千氏的亲人，千千氏的顾客就是员工的闺蜜。在市场，够疯、够快、够拼；在公司，够爱、够亲、够暖。这是千千氏成为中国“快造型品牌”的原因，更是千千氏土豪任性的理由。
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